AGI0186 3 CRO 0 R01 / IA: in rating reputazione digitale entra la ‘gestione familiare’ (2)= (AGI) – Roma, 15 ott.

“Le donne inoccupate con tre o piu’ figli (sono 970mila) – viene sottolineato in una nota – potranno ottenere il medesimo punteggio attribuito a un dirigente di banca con dieci anni di anzianita’ di servizio. E anche ai figli che collaborano fattivamente in famiglia viene assegnato un punteggio per la qualifica di assistente direttore delle operazioni previa attestazione dei genitori e/o degli assistenti sociali (nei casi previsti) nell’ambito del progetto Virtute 4 Students, gia’ finanziato dal ministero dell’Istruzione e del Merito”. L’algoritmo “umanizzato” ha avuto il via libera del Comitato etico mondiale costituito dalla stessa Mevaluate, conforme alla legge sull’intelligenza artificiale (AI) approvata dal Consiglio dell’UE il 21 maggio scorso che prevede una corsia preferenziale per le AI allevate in Europa, con big data prodotti all’interno della nostra societa’. Il rating e’ valorizzato nell’ambito della convenzione pubblico-privata Italia Virtute per la qualificazione reputazionale digitale, documentata, verificata e tracciabile. La convenzione e’ aperta ad adesioni progressive ed e’ stata sottoscritta inizialmente dal Cndcec – Consiglio nazionale dei dottori commercialisti e degli esperti contabili insieme a Mevaluate Holding, e alle associazioni non profit Crop News, e Apart – Associazione professionale auditor reputazione tracciabile, vigilata dal ministero delle Imprese e del Made in Italy, che con servizi dedicati e innovativi forma e qualifica i nuovi giovani professionisti abilitati in esclusiva a operare sulla piattaforma digitale di elaborazione e attribuzione del rating reputazionale nell’interesse dei rispettivi clienti. Per Fabrizio Premuti, presidente Konsumer Italia Ets (Ente del terzo settore) “si tratta di un riconoscimento importante che premia chi, in silenzio, senza retribuzione e senza applausi, mette in campo skills come mobilita’, disponibilita’ a lavorare in piedi fino a 135 ore a settimana senza pause in un ambiente caotico e senza ferie, con maggior impegno durante le festivita’ e senza retribuzione dovendo disporre di ottime capacita’ di negoziazione e relazione interpersonale”. (AGI)Tpa 151045 OCT 24